LMIA란 무엇인가: TFWP와 IMP의 차이

최종 확인: 2026년 7월 6일 · 공식 출처: canada.ca

일반 정보이며 법률·이민 자문이 아닙니다. 개별 상황에 대한 조언은 공인 이민 컨설턴트(RCIC) 또는 이민 변호사와 상담하세요.

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LMIA란 무엇인가요

LMIALMIA: 노동시장영향평가(LMIA)는 외국인 근로자를 고용해도 캐나다 노동시장에 부정적 영향을 주지 않는다는 것(즉 자격을 갖춘 캐나다인이나 영주권자가 없다는 것)을 보여주는, 고용주가 ESDC로부터 받는 문서입니다.는 캐나다 고용주가 많은 임시외국인근로자를 고용하기 전에 고용사회개발부(ESDC)로부터 받는 문서입니다. 승인(positive)된 LMIA는 다음을 의미합니다: 이 외국인 근로자를 고용하는 것이 정당하다. 그 일을 할 캐나다 시민이나 영주권자가 없었기 때문이다.

이후 근로자는 이 승인된 LMIA를 이용해 고용주 지정(클로즈드) 워크퍼밋을 신청합니다. 클로즈드와 오픈 퍼밋의 차이는 워크퍼밋 설명을 참고하세요.

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누가 신청하고 누가 비용을 부담하나요

• 고용주가 LMIA를 신청하며 구인·광고·임금 요건을 충족해야 합니다.
• 고용주가 직위당 CAD 1,000달러의 처리 수수료를 부담합니다(환불 불가: LMIA가 나중에 거부되더라도 지불해야 합니다). 수수료는 바뀔 수 있으므로 근거로 삼기 전 공식 ESDC 페이지에서 현재 금액을 확인하세요.
• 고용주는 특정 광고·구인 요건도 충족해야 하며, 이 역시 바뀌므로 요약본에 의존하지 말고 공식 페이지에서 현재 규정을 확인하세요.
• 고용주가 LMIA 수수료를 근로자에게 다시 청구하는 것은 불법이며, 그렇게 하면 프로그램 이용이 금지될 수 있습니다.

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TFWP vs IMP: 핵심 차이

모든 외국인 근로자에게 LMIA가 필요한 것은 아닙니다. 캐나다에는 두 가지 트랙이 있습니다.

IMP로 자격이 된다면 LMIA를 완전히 건너뛸 수 있습니다. 보통 본인과 고용주 모두에게 더 빠르고 간단합니다.

💡 2026–2028 계획에서 캐나다는 TFWP에서 멀어져 IMP 쪽으로 이동하고 있습니다. CUSMA, 사내 전보, IEC, PGWP처럼 LMIA 면제 경로가 있다면, 보통 그쪽이 더 순조로운 길입니다.

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LMIA와 영주권

승인된 LMIA는 과거 [CRS 점수](/tools/crs-calculator)에 점수를 더해주었지만, 구인 제안·고용 확정(arranged employment) CRS 점수는 2025년에 폐지되었습니다. LMIA는 여전히 워크퍼밋을 받는 데 필수적일 수 있고, [캐네디언 익스피리언스 클래스](/immigration/pr/cec)와 일부 PNP 스트림에 반영되는 캐나다 내 경력을 쌓는 데도 도움이 됩니다. 다만 더는 CRS를 직접 올려줄 것으로 기대하지는 마세요. CRS를 올리는 방법을 참고하세요.

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흔한 오해

• "캐나다에서 일하려면 LMIA가 필요하다." 항상 그런 것은 아닙니다. PGWP, IEC, 그리고 많은 IMP 카테고리는 LMIA가 면제됩니다.
• "LMIA가 곧 내 워크퍼밋이다." 아닙니다. LMIA는 고용주가 밟는 단계일 뿐, 본인은 여전히 별도로 퍼밋을 신청해야 합니다.
• "내가 직접 LMIA 비용을 내고 절차를 앞당길 수 있다." 아닙니다. LMIA는 고용주가 신청하고 비용을 부담하며, 본인에게 청구하는 것은 불법입니다.

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전체 그림에서 LMIA의 위치

LMIA는 더 큰 캐나다에서 일하기 그림의 한 부분입니다: 오픈 vs 고용주 지정 퍼밋, PGWP, 브리징 오픈 워크퍼밋과 함께 놓고 보세요. 영주권을 목표로 하고 있다면 유학 → 영주권 경로 지도를 참고하세요.