외국인 근로자 가족을 위한 오픈 워크퍼밋

최종 확인: 2026년 8월 29일 · 공식 출처: canada.ca

일반 정보이며 법률·이민 자문이 아닙니다. 개별 상황에 대한 조언은 공인 이민 컨설턴트(RCIC) 또는 이민 변호사와 상담하세요.

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결론부터 말하면

이 오픈 워크퍼밋은 캐나다에 있는 외국인 근로자의 배우자 또는 동거 파트너(그리고 경우에 따라 부양 자녀)가 거의 모든 고용주 밑에서 근무할 수 있게 해줍니다. 하지만 자격 요건은 2025년 1월 21일에 크게 좁아졌고, 이제는 근로자 본인의 영주권 상황에 따라 달라집니다. 예전엔 됐는데 지금은 안 되는 경우를 자격이 있다고 착각하기 쉽습니다.

이 가이드는 근로자의 가족을 다룹니다. 본인이 유학생의 배우자라면 배우자 오픈 워크퍼밋(SOWP) 가이드를 참고하세요. 규정이 다릅니다.

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누가 자격이 되나요: 근로자의 영주권 상황에 달려 있습니다

자격 요건은 2025년 1월 21일에 바뀌었고, 이제 본인(근로자)이 영주권과 관련해 무엇을 하고 있는지에 따라 달라집니다. 크게 세 가지 상황이 있습니다.

1. 영주권을 신청했거나, 영주권 경로(이코노믹 클래스)에 있는 경우

자격이 되는 이코노믹 프로그램(익스프레스 엔트리(CEC, FSW, FST), 주정부 초청 프로그램, 애틀랜틱 이민 프로그램, 애그리푸드 파일럿, 퀘벡 CSQ 신청, 케어기버 파일럿, RNIP/RCIP/FCIP, 또는 스타트업 비즈니스 클래스)으로 영주권을 신청한 상태이거나, 아직 신청은 안 했지만 이런 경로를 통한 워크퍼밋을 갖고 있다면, 본인의 배우자·동거 파트너와 부양 자녀 모두가 오픈 워크퍼밋을 신청할 수 있습니다.

• 본인의 워크퍼밋은 IRCC가 가족 신청서를 받는 시점 기준 최소 6개월 이상 유효해야 합니다.
• 이 경로는 유학 → 취업 → 영주권 트랙에서 가장 관련이 큽니다(예: PNP 노미네이션을 받았거나 CEC 신청이 진행 중인 PGWP 소지자).
• RCIP/FCIP에서는 이 조치로 부양 자녀만 자격이 되며, 배우자는 별도의 파일럿 워크퍼밋을 이용해야 합니다.

2. 고숙련 근로자이면서 영주권 경로에 있지 않은 경우

PR 신청이나 경로에 묶여 있지 않다면, 오직 배우자 또는 동거 파트너만 신청할 수 있습니다(2025년 1월 21일부터 이 조치에서는 부양 자녀가 더는 자격이 되지 않습니다). 그리고 다음 경우에만 해당됩니다.

• TEERTEER: 역량 수준 분류(Training, Education, Experience and Responsibilities)는 캐나다가 2021년 NOC 기준으로 직업의 숙련도를 분류하는 방식입니다. TEER 0은 관리직이고, TEER 1–5는 전문·기술직부터 현장 훈련이 필요한 직종까지 이어집니다. TEER 0 또는 1의 어떤 직업이든, 또는
• IRCC가 정한 목록에 있는 일부 TEER 2 또는 3 직업(보건, 과학, 기술직, 건설, 교육, 영유아 교육 관련 직종 다수)

이 경우 본인의 워크퍼밋은 IRCC가 배우자의 신청서를 받는 시점 기준 최소 16개월 이상 유효해야 합니다.

3. 저숙련 근로자이면서 영주권 경로에 있지 않은 경우

가족 구성원은 새 오픈 워크퍼밋을 신청할 자격이 없습니다(TEER 4 또는 5이고 경로에 있지 않은 경우, 계절 농업 근로자 프로그램과 애그리컬처럴 스트림 포함). 이미 캐나다에 있는 가족 구성원은 이미 보유한 오픈 워크퍼밋을 연장만 할 수 있습니다.

2026년의 새 경로들: 브리티시컬럼비아의 대규모 투자 프로젝트에 참여하는 근로자의 배우자(모든 TEER, 2026년 3월 23일부터), 퀘벡이 채용한 보건 전문직 근로자의 배우자(2026년 5월 25일부터), PSTQ 신청자의 배우자(2026년 6월 5일부터)는 각각 별도의 자격 요건이 있습니다. 본인이 해당된다면 공식 페이지를 확인하세요.

경과 조치: 2025년 1월 21일 이전에 접수된 신청은 이전의 더 넓은 규정에 따라 심사됩니다.

⚠️ 어떤 상황에 해당하는지에 따라 누가 신청할 수 있는지(배우자만, 또는 배우자+자녀)와 본인 퍼밋에 남아 있어야 하는 기간(6개월 대 16개월)이 모두 달라집니다. 정확한 본인 사례는 공식 자격 요건 페이지에서 확인하세요.

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선별 TEER 2·3 직업 전체 목록

위 2번에 해당하는 근로자라면 본인 직업이 이 목록에 있는지가 전부입니다. IRCC 자격 페이지에 실린 목록을 그대로 옮겼습니다.

먼저 본인의 NOC 코드를 확인한 다음, 아래에서 그 코드를 찾으세요. 코드가 없으면 이 경로로는 배우자가 신청할 수 없습니다.

⚠️ 목록은 바뀝니다. 신청 전에 공식 자격 요건 페이지에서 본인 코드를 한 번 더 대조하세요. 직업 이름은 이해를 돕기 위해 옮긴 것이고, 판단 기준은 코드입니다. 영문 공식 명칭은 같은 코드로 그 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

TEER 2

TEER 3

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언제 신청해야 하나요

주신청자인 근로자 본인의 워크퍼밋 신청과 동시에, 또는 자격이 되는 퍼밋을 받은 이후 언제든 신청할 수 있습니다. 본인의 퍼밋 만료가 가까워지고 있다면 만료 훨씬 전에 신청하세요. 상황에 따라 IRCC가 신청서를 받는 시점 기준 워크퍼밋에 최소 6개월 또는 16개월이 남아 있어야 하므로(위 참고), 남은 기간이 너무 짧으면 자격을 잃을 수 있습니다.

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신청 방법

가이드 5553("캐나다 안에서 워크퍼밋 신청하기")에 따라 온라인으로 신청합니다. 다음을 준비해야 합니다.

• 주신청 근로자와의 진정한 관계를 증명하는 서류(혼인증명서 또는 사실혼 증빙),
• 주신청 근로자의 유효한 워크퍼밋, 그리고
• 근로자의 직함, NOC 코드, TEER 등급을 확인해주는 고용주 확인서는 IRCC가 이 직업이 요건을 충족하는지 확인하는 데 사용하는 서류입니다.

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왜 이렇게 바뀌었나요

2025년 1월 21일 이전에는 가족 오픈 워크퍼밋을 훨씬 더 폭넓게 이용할 수 있었습니다. 저숙련 직종 근로자의 배우자와 부양 자녀까지 포함해서요. IRCC는 프로그램의 초점을 더 고숙련 근로자와 우선순위 분야로 좁혔습니다. 본인 상황이 현재 규정에 맞지 않는다면, 위의 경과 조치에 따라 컷오프 이전에 신청했다면 여전히 자격이 될 수 있고, 그렇지 않다면 배우자가 본인 명의의 학생비자나 워크퍼밋을 추진해야 할 수도 있습니다.

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